Изменения в законодательстве, влияющие на бизнес: что нового нужно знать
Изменения в законодательстве происходит постоянно, без этого невозможно полноценное развитие экономики. В 2025 году в силу вступят новые поправки во многих сферах законодательства, которые окажут существенное влияние на дальнейшее ведение бизнеса. Поэтому этот вопрос стоит изучить как уже действующим предпринимателям и владельцам крупных предприятий, так и тем, кто только планирует уйти с найма и заняться собственным делом. Незнание некоторых аспектов может привести к серьезным последствиями и повлечь за собой ответственность. Так чего ждать бизнесу в этом году, и какое влияние окажут на него нововведения?
Обзор ключевых изменений в законодательстве на 2025 год
С 2025 года в силу вступят поправки и в Налоговый кодекс, и в Трудовой, также вступят в силу изменения и в сфере защиты персональных данных. Особое внимание привлекла к себе новая прогрессивная шкала налогообложения, где для некоторых категорий налогоплательщиков процентная ставка значительно увеличилась. Кроме того, теперь предусмотрены и санкции в отношении компаний, которые занимаются умышленным дроблением своего бизнеса с целью получения налоговых льгот.
Так уже с 1 января этого года увеличится процент по налогам на доходы крупных компаний, который будет достигать 25%. В свою очередь те, кто работает по УСН, будут оплачивать НДС, если сумма их доходов превысит 60 миллионов за год. Лишились и своей льготы IT-компании. Теперь до 2030 года они будут обязаны платить 5% от своей прибыли в качестве налога.
Изменятся и требования к маркировке товаров. С 1 марта 2025 года она станет обязательной для домашней одежды, купальников и нижнего белья. При этом правительством был составлен полный перечень товаров, подлежащих маркировке и он закреплен в распоряжении Правительства Российской Федерации №710 от 27.03.2024 года.
Дополнительные изменения коснулись и трудовых отношений. Так, например, ужесточились меры по принятию иностранных граждан на работу. Теперь некоторые виды деятельности для них стали недоступны.
Кроме того, в этом году будет создан специальный реестр, в который войдут работодатели с признаками нелегальной деятельности ст. 67 565-ФЗ. Своего рода, черный список, который будет предупреждать потенциальных кандидатов о возможных нарушения со стороны такого работодателя.
Планируется и увеличение штрафов по несоблюдению норм охраны труда. И с этого года они могут достигать 300 000 рублей только за отсутствие медосмотров сотрудников. А при увольнении сотрудника все полагающиеся ему выплаты будут производиться в этот же день с предоставлением полной распечатки начислений.
Справка! Некоторые законы уже вступили в силу, а часть поправок будет вводиться в действие постепенно на протяжении всего 2025 года.
Влияние поправок на налогообложение
Несмотря на то, что IT-отрасль теперь будет также оплачивать налоги, льготы, по сути дела, для них все еще сохранены. И на протяжении следующих пяти лет они будут оплачивать налог в размере 5%, а не как остальные организации и предприятия. Кроме того, прогрессивная шкала налогообложения позволит увеличить поступление дополнительных денег в бюджет с компаний-гигантов и немного разграничить бизнес. Это касается и НДФЛ для тех ИП, кто работает по УСН и имеет огромный доход.
При этом повысится ставка до 8% для тех кто работает на упрощенном налогообложении в системе «доходы» и 20% в системе «доходы и расходы». А для предприятий, которые используют недра, ставка будет понижена с 25% до 20%, что также по мнению многих аналитиков окажет благоприятное влияние на эту отрасль.
Какие изменения будут в трудовом законодательстве?
С этого года вступит в силу значительное количество поправок и в Трудовой кодекс, которые будут призваны на улучшение условий труда и его охраны. Так за соблюдением прав сотрудников теперь будут следить межведомственные комиссии, полномочия которых будут значительно расширены.
А с 1 марта 2025 года вступят поправки относительно наставничества. Теперь решение об этом будет принимать сам сотрудник, которому предлагается заняться наставничеством. И решение оформляется или в самом трудовом договоре, или в виде дополнения к нему. Там же фиксируется и сумма вознаграждения за этот вид деятельности.
Более того, за выполнение работ сверх нормы и в выходные дни теперь будет либо оплачиваться, либо у сотрудника появиться возможность взять отгул в течении всего года. Он может использовать его как дополнение к отпуску либо, по его желанию, как дополнительный выходной. А для того, чтобы вызвать сотрудника из отпуска теперь нужно его согласие; кроме того, это потребует и двойной оплаты.
Как будет осуществляться регулирование в сферах защиты данных и конфиденциальности?
Вопрос о дополнительных мерах в области хранения и защиты персональных данных назревал уже давно. И в этом году в Федеральный Закон № 152 «О защите персональных данных» будут внесены изменения. А именно, будет предусмотрено ужесточение мер для тех компаний, которые допускают утечку этих данных, вплоть до уголовной ответственности согласно ст. 272.1 УК РФ, и сроки предполагаются немаленькие.
Эти нововведения только вступят в силу с мая месяца, но они помогут значительно снизить риски, связанные с незаконной передачей личных сведений третьим лицам. По прогнозам некоторых экспертов, эти поправки помогут снизить и количество киберпреступлений, а также уменьшить число хищений денежных средств со счетов граждан и незаконное оформление без их ведома кредитов.
Изменения в законодательстве о защите прав потребителей
Изменения на законодательном уровне коснулись и потребителей. И теперь с марта 2025 года несовершеннолетним будет запрещена продажа энергетиков и для их приобретения может понадобиться паспорт.
А уже с 1 августа будет наложен запрет на продажу товаров, которые не прошли необходимую маркировку, и до этого момента хранились на складах. При это изменения в ее нанесении коснуться товаров для животных, а также медицинских изделий и медикаментов.
Подобные нововведения не окажут сильного влияния на торговлю, так как на ряд товаров повседневного спроса уже была наложена маркировка и адаптация бизнеса к ней прошла, по мнению экспертов, успешно. С пониманием к необходимым нововведениям отнеслись как производители таких товаров, так и сами потребители, у которых теперь появилась возможность обезопасить себя от контрафактной продукции. Поэтому дальнейшее внедрение единой системы не вызовет особых сложностей. Тем более, что происходит это постепенно.
Как проходит адаптация бизнеса к новым условиям?
Сложности с адаптацией к новым условиям и принятым законам, скорее всего, возникнут у многих.
Однако значительно облегчить переход на новый уровень поможет грамотная юридическая подготовка. Конечно, не все компании могут позволить себе юриста на постоянной основе, но тем не менее консультации на начальном этапе понимания не помешают.
Кроме того, стоит предусмотреть и обучение сотрудников, тем более что стоимость таких услуг не высокая. Но зато это позволит облегчить процессы взаимодействия между ними и работодателем.
Стоит отметить, что в большинстве случаев потребуется и пересмотр внутреннего распорядка компании, и перераспределение должностных обязанностей. Если учитывать, что штрафы за нарушение норм охраны труда вырастут, то небольшие затраты на вышеперечисленные меры помогут избежать финансовых проблем руководству компаний.
Прогноз на будущее: что еще может измениться
Стоит обратить внимание, что принятых мер и нововведений, которые появятся в 2025 году для дальнейшего полноценного существования российского бизнеса явно недостаточно. Поэтому законодательство будет меняться. Тем более, что ряд уже принятых мер рассчитан на поэтапное введение на протяжении нескольких лет. Однако влияние уже принятых ранее законов можно ощутить в полной мере в настоящее время. Причем оно коснулось всех сфер, начиная с налогообложения и заканчивая простым потребителем.
Скорее всего, ввиду увеличения объемов продаж на различных маркетплейсах и возникающих там проблем с заменой брака и возвратом денежных средств следующие изменения стоит ожидать именно в этом направлении. Возможно будет повышена ответственность селлеров перед конечным потребителем.
Стоит ожидать и появление дополнительных мер поддержки стартапов, которые так необходимы для развития экономики в настоящее время. Пример с IT-компаниям показал неплохие результаты. Льготы в этом направлении позволили за короткий период подготовить тысячи специалистов и запустить производство гаджетов с использованием современных технологий.
Назревает вопрос о внесении изменений в использование искусственного интеллекта и его повсеместное внедрение. И бизнес, основанный на таких технологиях, скорее всего будут ждать серьезные изменения.
Важно! К любым изменениям можно подготовиться заранее. Тем более что сейчас для всех форм предпринимательства, от крупного, среднего и малого, созданы множество площадок и форумов, куда поступает вся информация о принятых мерах и возможных нововведениях. Предусмотрены и всевозможные бесплатные подписки на новости, в том числе и на Госуслугах.
Очевидно, что изменения на законодательном уровне необходимы бизнесу и экономике в целом на постоянной основе. Поэтому государство старается максимально быстро среагировать на очередные изменения и принять необходимые меры. И подобное явление можно будет также наблюдать в ближайшем будущем.